Charter : structuur en helderheid voor familiebedrijven en medevennootschappen
In familiebedrijven lopen zakelijke en persoonlijke relaties vaak door elkaar. Dat kan leiden tot complexe relaties. Een familiecharter of bedrijfscharter biedt in zulke gevallen een waardevol instrument om duidelijke afspraken te maken. Dit helpt misverstanden te voorkomen en zorgt ervoor dat zowel eigenaarschap als verantwoordelijkheden helder vastgelegd worden.
WAT IS EEN CHARTER ?
Een familiecharter & bedrijfscharter zijn documenten waarin afspraken worden vastgelegd over de bedrijfsvoering binnen familiebedrijven en medevennootschappen. Ze bepalen hoe zaken zoals eigendomsoverdracht, aandelenverdeling, taakverdelingen, verantwoordelijkheid en opvolging geregeld worden. Dit kan variëren van een eenvoudige lijst van afspraken tot een gedetailleerde overeenkomst waarin alle mogelijke scenario's zijn uitgedacht. Samen met alle belanghebbenden kan deze charter ook gedurende de periode aangepast worden.
Een charter hoeft niet uitgebreid te zijn, maar kan bijvoorbeeld wel beschrijven hoe de overdracht van het bedrijf verloopt, welke rechten elk familielid heeft ( ook als ze niet in het bedrijf werken ) en hoe de toekomstige opvolging wordt geregeld. In zulke situaties biedt een familiecharter de nodige structuur om emotionele en zakelijke kwesties te scheiden en mogelijke conflicten te voorkomen.
Contacteer ons
WAAROM ZIJN ZE ZO ESSENTIEEL ?
Allerlei zaken kunnen relaties beïnvloeden binnen een familiebedrijf of medevennootschap.
voorbeeld
Een veelvoorkomend voorbeeld is een zaakvoerder die drie kinderen heeft, waarvan er twee in de zaak willen werken en één niet. Een familiecharter kan op voorhand bepalen hoe de aandelen verdeeld worden, welke rechten het niet-actieve kind heeft en wat er gebeurt bij een eventuele overname. Zo worden alle verwachtingen helder en kunnen toekomstige conflicten vermeden worden.
HET OPSTELLEN VAN EEN CHARTER MET ALCEDO COACHING
Het opstellen van een familie- of bedrijfscharter begint vaak met een open en eerlijke dialoog tussen alle betrokkenen. Dit is waar ik als mediator een rol kan spelen. Mijn taak is om de gesprekken te begeleiden en ervoor te zorgen dat emoties erkend worden, maar dat de focus blijft op het zakelijke aspect. Door de juiste vragen te stellen, help ik bedrijfsleiders om duidelijke afspraken op papier te zetten zonder dat de persoonlijke relaties onnodig belast worden.
Een charter kan de volgende elementen bevatten :
Eigendomsoverdracht : Wie krijgt de eigendom van het bedrijf en hoe wordt de overdracht geregeld?
Opvolging : Wie neemt de leiding over wanneer de huidige eigenaar zich terugtrekt?
Aandelenverdeling : Hoe worden de aandelen verdeeld onder familieleden, ook als sommigen niet in het bedrijf werken
Inmenging van aangetrouwden : Hoe wordt de invloed van aangetrouwden beperkt om zakelijke beslissingen niet te verstoren?
Financiële afspraken : Hoe wordt de financiële transparantie gewaarborgd?
JOUW VOLGENDE STAP NAAR EEN HELDER FAMIELIE- EN BEDRIJFSCHARTER
Wil je de toekomst van je familiebedrijf veiligstellen door duidelijke afspraken te maken? Neem vandaag nog contact op voor een intakegesprek en ontdek hoe het opstellen van een charter jouw bedrijf en relaties kan beschermen tegen onnodige conflicten.