E-books
In ondernemerschap spelen altijd meerdere lagen tegelijk.
Wat zichtbaar is — cijfers, structuren, afspraken — krijgt meestal alle aandacht.
Maar wat onzichtbaar blijft — verwachtingen, loyaliteiten, spanningen en onderlinge dynamiek — bepaalt vaak het tempo, de kwaliteit van beslissingen en de duurzaamheid van samenwerking.
In deze e-books zoom ik telkens in op één van die onderstromen. Niet theoretisch, maar vanuit de praktijk van familiebedrijven, partnerschappen en ondernemers die voelen dat het "ergens wringt", zonder dat het meteen benoemd wordt.
DE KRACHT EN DE VALKUILEN BINNEN FAMILIEBEDRIJVEN
Over samenwerken tussen sterke persoonlijkheden
Samenwerkingen starten vaak vanuit complementariteit en vertrouwen.
Maar precies diezelfde krachten kunnen, onder druk, omslaan in blokkades.
Dit e-book verkent hoe macht, verantwoordelijkheid en onuitgesproken verwachtingen samenwerking versterken — of ondermijnen.
ALS HET BEDRIJF MEE AAN DE FEESTTAFEL ZIT
Familie, rollen en dynamiek rond eigenaarschap
Familiebedrijven dragen meer mee dan een zakelijke geschiedenis.
Aan tafel zitten ook loyaliteiten, oude patronen en onzichtbare rollen.
In dit e-book onderzoek ik hoe familiale dynamieken invloed hebben op besluitvorming, overdracht en onderlinge verhoudingen — vaak zonder dat iemand dat expliciet bedoelt.
DE ONZICHTBARE WAARDE VAN EEN BEDRIJF
Hoe relationele en emotionele dynamieken bedrijfswaarde bepalen
Bedrijfswaarde wordt traditioneel gemeten in cijfers.
Maar wie betrokken is bij groei, overname of overdracht weet dat relaties en emoties minstens even bepalend zijn.
Dit e-book reikt taal en inzichten aan om die onzichtbare waarde — én het bijhorende risico — beter te herkennen en te benoemen.